启动虚拟股权激励制度，学的就是华为，以提高员工的工作积极性和创造性。
虚拟股权计划中的股票数量和价格都与实际股票市场相关，具备参考性和效力性。在计划分配股票后，员工可以通过卖出股票或者等到行权日时以更高的股价行使股权而获得收益。
赵烨所拟定的虚拟股权激励计划设计得非常灵活和细致，不仅为企业的高层管理人员、研发团队等制定了专门的虚拟股权计划，也为其他员工提供相应的激励方案。
公司越来越大，想要留住人才，就不能吝啬。
想要提高员工的积极性和创造性，同样需要激励。
无疆集团现在很有钱，赵烨已经没有必要什么利润都自己独享。
林本坚、张汝晶、倪广南等人闻言，不禁感到惊喜万分。
周围的员工却是已经兴奋地大叫起来。
“多谢赵董！”
“赵董大气！”
“赵董万岁！”
赵烨笑了笑，对身边的员工们说道：“大家好好干，再接再厉，再创辉煌！浸润式光刻机只是领先一步，我们还要开发更加先进的光刻机，比如说euv极紫外光刻机！！！”
“没问题！没有什么是我们解决不了的！大不了再默默坚持10年或20年！”员工们豪情壮志的表示道。
(本章完)
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