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第四百八十六章 有素质的团队(4 / 6)

他地长辈是怎么想地,居然会小看这样一个家伙,这肯定会是他们家族的一大损失。不过很多大家族的掌权人就是这样,断牙的管理方式虽然继承了很多正统的模式,但是他的个性随和,不拘小节。与自己的手下更像是兄弟手足,而且太过耿直这一点,估计也是那些老家伙们对他放心不下地原因,无奸不商,没点强硬手腕。想在商海上逞雄,可不容易。正所谓犟儿不败家,那些只知正统的老古董们哪里会懂这个道理。

至于这支足足近四五千人的队伍,几乎全都是跟断牙几经生死一起成长的兄弟。有的是受过断牙点滴恩惠,有的是因他人品折服,所以全都是心甘情愿地跟随着这么一个老大,没有半分异心。可以这样说,天地里难得有这样齐心的组织,连血染疆土他们的三大帮派也不敢夸口。

断牙管理兄弟也很有一套,他地原则是:绝不落下一个兄弟,也绝不提倡英雄主义。在这支队伍里。没有谁重要谁不重要,也没有谁地位高谁地位低,所有成员一视同仁,包括他自己在内。

如果是有兄弟在集体行动中挂掉降低了等级,那么除了有一定经济补偿以外,在一段时间内,所有的弟兄们都要帮助这部分兄弟练级,直到把他们的等级拉上来为止。

平时。他们都是分小组行动。每个小组都有合理的职业分布,一但有大的行动。就会全部集结在一起,听从统一指挥。而且这个团队地奖惩制度也是非常严格,只要有一个人犯错,那么所在的小组,以及负责队长也会跟着受罚。要是因为祭祀救治不及时,导致某扛怪战士挂掉的话,那么该组的所有祭祀得负责赔偿那名战士地损失。而且追究责任到人,谁犯的错,该职业队长就得负责对那名成员进行培训,直至他不再犯同类错误为止。一但发现有人在集体行动时偷懒,例如战士不扛怪,祭祀不加血,元素士不出力等,第一次警告,第二次就立刻踢出团队,绝不姑息。所以在逆天这个佣兵团里,

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