把本地高端科研技术人才偏向重工业，朝着均衡多元化拓展。
多元化不是一个结果，它只是一个技术过程，功能是实现战略目的。
因此大多数时候，强行多元化，在一个本身稳定的发展系统中，往往会裂变出极为糟糕的结果。
单一系统的多元化，就是强行分裂成多系统，放在行业发展中，概括起来就是“隔行如隔山”。
从沙城市而言，“沙食系”的崛起，不是裂变出来的集体，而是全新的，不抢占旧有集体利益的新型集团，那么这种“多元化”，就是良性的，是能加速实现战略目的，即城市整体的发展，城乡居民的物质丰富。
那么，魏刚的想法就单纯多了，盘一下全市的家底，高端人才有多少缺口，就种多大的“梧桐木”。
大学一定要有，科研一定要发展，资源一定要投入，任何阻挠在既有目的面前，魏刚要鼓励年轻同志的一点，就是克服阻挠，把困难打通，把工作做好。
这一点，市政府现在的领导班子，背后靠山或许都很强，但基层威望是完全不够用的。
因此魏刚年初七的时候，就先找老干部们分析了一下情况，就做好了两手准备，一是做好现在市政府的工作，毕竟功劳是现任的，他魏老汉不是来抢功劳的，是过来送荣誉的；二是下沉工作由他们这些老头子到处视察访问来解决，把战略目标以最接地气最粗浅的方式，传达到乡村。
第二点还有一些环节，那都是苦差事。
毕竟到时候真要是闹出事情来，那是认人不认事，打到魏刚头上，不解决也是要解决的。
给基层有想法想要伸手的人，等于说临时画了个圈，让他们自己去掂量顾虑。
这些破烂事情，张浩南是从来不去琢磨的，当然他本身也没有官僚的思维模式，因此不琢磨也无伤大雅。
只要一
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