不过孟晓阳想在奉城多留几天的想法并没有实现,孟老爷子身体不大好,培训课一结束,孟晓阳便在家里人的催促下,收拾收拾回了泉城。
孟晓阳还是很尽职敬业,临走前的一晚,帮沈明珠编写了好几套微机运用的考核试题,存放在软盘里。
培训结束的三天后,沈明珠从软盘里挑了一套试题,对本次参加培训的员工进行了考核。
考核结果很快出来,超过八成的员工都达到了考核标准。
对于没达到考核标准的员工,沈明珠提出了师傅带徒弟的方案。
考核成绩优异的员工,每帮助一名员工顺利通过微机考核,均可额外获得一笔五十块的辛苦费。
这个措施一经颁布,迅速在全厂掀起了一股微机学习的热潮。
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