此类劳动者隐形加班问题，不能仅因劳动者未在用人单位工作场所进行工作来否定加班……”
“而根据聊天记录可以认定，唐方镜在下班后利用社交媒体从事工作，已经超出了偶发性、临时性的一般沟通……”
“考虑到利用社交媒体加班有别于传统加班，时长难以客观量化，以全部时长作为加班时长显失公平……酌定蓝鸟公司支付唐方镜加班费六十万元。”
判决书完了，刘主管的脸色极其难看，这可是六十万啊！
而且，他们公司一向都是这样，把员工当牲口用的，这要都来起诉那还了得！
“不对，你们判决不公平，哪有这样的，我们要上诉！”
唐方镜这边倒挺冷静，这其实也是现状，虽然他都计算好了，但是，法院还是会酌定，前世经历了二审后也就是这个结果了。
确实通过聊天记录计算加班时长不是那么公平……
自己就不上诉了，现在的结果足够让完成度达到百分之两百，只是需要等二审。
反正自己还要去劳动监察部门举报一波，到时候不管怎么样都够了。
罚款加赔偿，舒服了。
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