青绿县仲裁书被申请人并不相通,且证据也不相通,因此不构成重复诉讼。”
早就料到对方会这么说了,其实根本没用,先不说被申请人不一样,单单是有新证据的情况下就能重新起诉或者申请仲裁了。
工资属于外包,有外包合同在,根本没办法质证。
管理就不用说了,老唐亲自出马找的证据比李薇薇找的那些强太多了。
更何况李薇薇那都没有去过青绿县,远程遥控,输了在正常不过。
于是,刚开始的时候两家公司还在那里一起辩,后面直接分开了。
劳务派遣其实有三方,劳动者,用人单位,以及用工单位。
平台公司要证明自己不存在管理行为,也就是说,自己不是用工单位。
“不是用工单位?”老唐出示了几张经过公证的照片,然后说道:“不是用工单位,那么为什么骑手要严格遵守你们的送餐时间呢?超时送达就要罚款,差评也要罚款,这如果不是一种管理,那什么算管理?”
“不是用工单位,顾客的钱给谁了?直接给骑手了?好像不是吧?”
衣服头盔什么的都不说了,很实质的一个理由,骑手要遵守平台规定的时间,都不说什么大数据了,就说这个时间。
法务同样不甘示弱道:“骑手app也是外包公司开发的,并不是本公司旗下,所以罚款等等和本公司无关。”
“至于顾客的运费怎么给的,给了谁,对不起这属于商业机密,无可奉告。”
老唐站了起来,他的眼睛开始发红,盯着对面平台公司的法务喊道:“骑手app不是你们旗下是吧?好,那我问你,这个,这个app,是不是你们公司旗下!”
却是老唐将手机打开,把那个平时订外卖的app打开来给对方展示。
如果对方敢否认,那他就要和仲
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