自己，他都想推动。
“我们这些电影公司总裁，其实都是职业经理人。”吉亚诺·普洛斯给郝运分析了一下各大电影公司的高层形式。
随便拿个公司举例子，比如华纳。
华纳现在内斗严重，分管三大板块的高管凯文·特苏哈拉、杰夫·罗宾诺夫和布鲁斯·罗森鲍姆一直在为华纳新任ceo职位暗自斗法。
但其实就算竞争到了新任ceo职位，他们背后还有一个大boss——华纳母公司时代华纳总裁杰夫·比克斯。
他拥有“亮红灯”的权利，即使是ceo通过的电影项目，杰夫·比克斯也可以一票否决。
当影片计划以华纳属下新线公司品牌发行时，新线公司的高层托比·艾默里奇的态度也会对影片能否“通行”产生影响。
其他公司也没比华纳好多少。
想要做事情，各种看别人的脸色，而且大家只顾自己的利益，根本不管公司发展。
《阿凡达》摆在二十世纪福克斯面前，都差点被拒之门外。
一切都可想而知。
吉亚诺·普洛斯道出了自己最终的目的。
“你想来fc影业？”郝运都惊呆了。
fc影业没有请什么特别牛的管理，都是在收购过程中投诚的管理层。
因为业务量非常少，主要就是围绕郝运的项目。
而且基本上都是和派拉蒙一起做，还有迈克尔贝这个好莱坞老油条坐镇，所以一直都能够保持高效的运转。
但是郝运也知道这种模式是不对的。
他不可能一直依赖派拉蒙，自身强才是真的强，而且在依赖派拉蒙的过程中，也把相当一部分的利益都让出去了。
派拉蒙那边也清楚fc影业对他们的依赖，利益分配上也没有过多的让步。
所以，找个
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