郝健和靳鹏从一开始就是个体户，实行的也是李野的绩效管理法，所以听得一知半解，权当个乐子看。
不过俩人都是场面人，看到曹志升等人生气，赶忙小声劝解这两位理工男，
李野可早就说了，别看这些老厂子暮气沉沉，但这些技术骨干，可都是埋在沙土下面的金子。
三个人，只用了俩月时间就改进出了新设备，就算以前可能有改进的思路，但这种效率这种水平竟然会为了几千块钱而折腰？
嗯，折的再狠一点儿才好，要不然人家凭啥跟你混饭吃？
就83年这会儿，大企业的牌子还是响当当的硬，钞能力虽强，但是并不具备摧枯拉朽的压倒性优势。
十分钟之后，唐明泰从办公室里出来了，脸色阴沉的仿佛能拧出水来。
他不好意思跟裴文慧搭话，拉过李大勇悄悄的说道：“你想办法跟人家说说，给我两天时间，我保证把设备给他们拉出来。”
李大勇立刻明白了“拉出来”是什么意思。
他外公一家是电业系统的，经常就有人把东西从单位“拉出来”。
李大勇忧心的告诉了李野和郝健，郝健笑了笑，就挥挥手把自己的财务喊了过来。
财务从包里拿出了厚厚的两捆钞票，递给了郝健。
唐明泰懵了一下，然后赶紧道：“别别，不用那么多，你这不能惯着他们”
但郝健摇头轻笑，还是进了于厂长的办公室。
“欸，您好于厂长，不请自来见谅见谅，我们确实是想采购一些缝纫机，你看我们连定金都拿来了，只要机器合适，马上就可以签合同”
“你们这不符合规矩，我们厂还没研究决定呢！”
“那肯定要重新研究啊！这是我的名片.”
“.”
李大勇非常揪心，因为他觉
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