李野要“高升”的流言只传了几天就消失了。
因为先是一分厂数百名工人骨干联名向总厂递了抗议书，不允许破坏一分厂良好的发展势头。
然后部里也亲自来人过问，如果动了李野，要派谁来接替他的工作，敢不敢立军令状，保证一分厂会越来越好？
一分厂从创建到现在，只从总厂得到了二十万的资金支持，现在却成了公司的现金奶牛，也给两千多名职工提供了丰厚的待遇福利，这真的只是改一改管理方法就能实现的吗？
管理方法肯定是有用的，但关键还是人。
看看总厂的竞标会就知道，如果把李野换了，银行会不会催债，供应商会不会断供？工人的待遇会不会被砍？
没人敢做这个保证。
也没人敢承受失败之后上面和工人的怒火。
“笃笃笃~”
工会的赖佳仪敲了敲李野的办公室门，然后推门进去：“李副厂长，忙着呢？”
李野手中的笔都没停，随意的道：“也不算忙，赖大姐你找我有事儿？”
赖佳仪把椅子拖到李野对面坐下，然后低声问道：“总厂打来电话，说部里知道了工人联名抗议书的事情，所以要了解一下，这件事是不是有人刻意组织的。”
李野怔了怔，不解的问道：“工人组织联名上书，这种事应该找你们工会了解吧？找我了解什么？”
赖佳仪满脸无奈的道：“就是安排到了我这里，所以我才着急呀！你说要是给工人们定个自发行为，上面表示怀疑，但要说是有人组织那是谁在组织？”
李野停住了笔，慢慢的放下，然后看着赖佳仪道：“你认为是谁在组织？难不成你是在怀疑我？”
“以下克上”的抗议，是集体管理的大忌，如果是李野组织的，那以后就别想晋升了。
显然
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