很不礼貌的打断了大厂长的发言，严肃直接的问道：“请问这个内部花销太大，浪费现象层出不穷，具体指的是什么？有什么根据？”
大厂长瞥了马兆先一眼，冷冷的道：“马副经理你先不要打断我的发言，后面我会让人提供这些问题的证据。”
“可以！”
马兆先很平静的答应了大厂长，但在场的所有人，却都隐隐的闻见了两人之间的火药味儿。
一分厂从筹建开始就是归马兆先分管的，后来几次大的发展动作，还有这一次从日笨引进的项目，都是由马兆先来主导。
现在大厂长说一分厂花销太大、浪费太多，其实就是变相的在指责马兆先，
如果是正常情况，马兆先作为一个副职，应该先诚恳的接受批评接受质疑，然后要么自己耐心的对这些指责做出解释，要么拉一个手下出来顶锅。
官大一级压死人，你心里再发火，也要保持姿态，在规则之内斡旋对应。
但马兆先还就第一时间顶上去反对了，这样的后果就是把火力全部拉在了自己头上。
毕竟陆知章和李野的段位还有点低，特别是李野，没办法当面硬顶大厂长的威压。
这就是所谓的规则，资历浅的年轻人在单位里面，天生就处于被压制的劣势，如果没人撑腰真特么的憋屈。
大厂长说了个大纲之后，细节部分由单位内负责纪律监管的肖进刚叙述。
“我们根据群众反应，认为一分厂至少有三个严重的浪费情况，第一是一分厂的班车问题，明明有物美价廉的国产大客车，为什么要花两三倍的钱去买进口客车？”
“第二，一分厂只有三千余人，怎么食堂每个月的耗费比总厂这边还高？而且高的还不少？”
“第三，一分厂建职工楼，为什么不用京城国营的建筑公司，而是用了外地的私人建筑
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