织调动能力。
而这种组织调动能力，是跟多方面挂钩的，如果三个月不发工资，你看看工人还听你调动不？
所以李野和陆知章在跟孔厂长简单的寒暄过后，就提出到各个科室车间“转一转”。
这就有“核查内情”的意味了。
孔厂长很爽快，立刻表示同意，一副“我没问题，我不怕查”的样子。
甚至大家到了财务科的时候，孔厂长还大大方方的展现出了第八机械厂在财务方面的“窟窿”。
“自从体制改革之后，我们遇到了一系列的困难，厂子效益不好，怨我老孔没本事，但全厂两千多号职工两千多个家庭等米下锅，我也只能各方面想办法”
李野抿了抿嘴，不好说什么，因为孔厂长的“各方面想办法”，就是拆了东墙补西墙。
他是想尽办法从各个渠道弄钱，让厂子继续活下去，别管是贷款、赊账还是赖皮，先保证工人能发出工资，保证吃上饭再说。
吃饭，在几十年后不是问题，没听说过谁被饿死的。
但在这个年代，吃饭还真不是小问题，甚至有段时间机关事业单位都发不出工资来，经历过的人说起那段岁月来，谁都是一把辛酸泪。
但同样的，因为孔厂长无所不用其极，所以埋下的窟窿也有些大，估计会比原先的轻汽公司还要严重一些。
在李野的一分厂没有起来之前，轻汽公司的资金链已经处于断裂的边缘，银行已经不再愿意提供贷款，单单往年的贷款利息都压的单位喘不过气来。
说实话，也就是一分厂在短时间内从三百人暴涨到近万人，给总厂带来的资金分红也随之暴涨，这才给轻汽公司续了命，
然后马兆先上位之后，轻汽公司的新产品纳入了一分厂的全国销售网络，才扭亏为盈开始了良性发展。
而第八机械厂
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