第113章 吃了我的好东西，就只能往死里练（6 / 9）

宇智波悠认为三三制同样是非常更符合忍者的战术，只是需要改进，于是四四制诞生了。

一个17人的分队，在结构上分为队长和四个四人小队，每个小队有一名小队长。

队长是不直接参与战斗的指挥者，他专心的观察敌人情况，判断应该采取什么战术变化，然后传达给四个小队的队长。

四个小队长专心听从队长的指挥，按照队长命令所指定的战术变化，指挥小队成员进行战斗。

三个队员听从小队长的命令，专心执行各自的战术动作。

每个都很专心的做一件事，没有其他事情进行干扰，自然能做到最好的程度。

指挥者向下对接3、4名下属，完全不会造成指挥困难，战术的执行力就能得到最大的保障。

考虑到忍界的特殊情况，分队的队长作为战术的唯一核心和发起者，会成为敌人猎杀的第一目标，所以队长不但需要善于指挥，还得很能打才能保证自己的安全。

既然队长的人条件如此苛刻，宇智波悠干脆赋予队长抵挡突袭的职责，由他充当整个团队的坦克，拖住敌人中的精英，为分队创造围杀敌人的机会。

战术训练的内容都是全新的，而且还在不断的改进，毕竟原始模板来自于末法世界，在忍界总会有种种细节需要重新考虑。

所以训练的难度极高，只能用更高的训练强度来弥补。

至于最终的成果，虎部队没有人心里有底，只能等待一场真正的战斗，用自己和敌人的鲜血，才能最终证明。

战斗的机会来的很快，虎部队成立的第四天，雾隐舰队成功登陆，云隐忍者和木叶忍者瞬间炸锅。

木叶忍军全都动起来了，所有在战斗序列的木叶忍者都接到了命令，集结的命令让他们前往不同的地点集结，围堵疯狂进攻的雾隐忍者。