赞一个小时突破50万，评论超过了5万条。
其中因为这个视频，引发的热点关键字#普通人的机会#更是引起了广大网友的共鸣，纷纷为神药公司点赞。
神药公司早已经关注到这条动态的市场部门在经过总监的授意下，更是投入了一定的经费，把这条视频推上了热搜。
有关于神药公司的正面形象，深入人心。
#大厂的责任感#
#杨夏#
#药神#
#希望#
等关键词引起广泛热议。
在视频评论区。
好些网友这样评论。
“它虽然高高在上，但又充满希望。”
“别人都说神药公司最低985，我看未必嘛！”
“神药公司自降档次？门槛低了，逼格不也跟着降低了吗？”
“恭喜啊，希望神药公司下一次招聘，我也可以有幸成为幸运儿。”
“……”
人事部总监看到网络上叫好声一片后，更是对于董事长的大智慧瞠目结舌，大企业的社会责任感，在这一刻得到了具体化。
“服了。”
总监对着副总监说。
副总监回应了一句：“这不就很好的说明了，为什么有的人只能当专家，而董事长却能当神医又能当老板。”
最终的面试结果，总共筛选了三十人进入最终面试大名单内。
杨夏亲自坐镇。
除了提前准备好的专业试题之外，面试者还要随机听取杨夏的一到两个题目的提问。
等一个面试者结束所有的问答。
最终拍板还是由杨夏决定。
神药公司刚一开始本计划招聘三名，后面杨夏直接扩充到了五名。
除了自身需要三名之外，另外两名他
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