周玉从来都不是挨打不还手的软弱性格。
既然李卉做了初一，周玉就敢做十五。
于是，周玉和李卉一样——
在私下里进行串联，力图架空李卉。
相比于李卉，周玉取得了非常不错的效果。
设计科三个小组，总共二十几名员工中。
已经有近半数的员工，响应了周玉的号召。
这些人，基本都是得到过周玉好处的同事。
面对这种情况，心高气傲的李卉如何能受得了。
于是，作为设计科一把手的她，想要行政手段对周玉实施制裁。
但前提是，她的相关请求——
必须要得到主管副经理、乃至经理的批准才行。
毕竟，周玉是副科级干部。
而且在科内颇有人望。
在没有合理借口的情况下——
李卉一个空降的科长，依靠她个人影响力。
根本奈何不了周玉。
但让李卉失望的是。
如今分管设计科的副经理谢晓明，并不待见李卉。
对于李卉提出——
要对周玉给予行政处分的请求，不但不同意。
反而对李卉进行了毫不客气的批评——
批评她在设计科推行的一些临时条例，是不适宜的。
还有，她所提出要制裁周玉的理由——
根本站不住脚。
明显是在公报私仇。
在谢晓明这里吃了一肚子鳖。
无比郁闷的李卉，又尝试越级向刘国单直接反应情况。
结果，仍然是铩羽而归。
刘国单倒是没有直接批评她。
但却明示她——
有什么事，找主管副经理谢晓明汇报就可以。
别搞这种越级汇报的勾当。
否则，会影响到她的考核评定。
接连在公司一号和二号两位领导
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