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第1320章 法律顾问(4 / 5)

题时,始终秉承着着高度的职业操守和道德标准。

他能够从公司的利益出发,提供合法、公正的建议。

这让陈东瑞对他的信任度又增加了一分。

在交流过程中,古德曼的沟通能力也给陈东瑞留下了深刻的印象。

他能够清晰地表达自己的观点,倾听他人的意见,并在讨论中保持冷静和理智。

这种良好的沟通能力,对于公司法律顾问来说是非常重要的。

经过这十几分钟的交流,陈东瑞对古德曼的表现非常满意。

她认为古德曼基本具备了担任公司法律顾问所需的专业知识、经验、职业操守和沟通能力。

当然,知人知面不知心,古德曼的为人究竟如何?

还需要长期观察。

但至少以陈东瑞目前的观察,古德曼是一个可以尝试聘用的人选。

考虑到公司急需用人。

陈东瑞最终下定决心。

接下来,陈东瑞和古德曼谈起了聘用方式的问题——

是全职还是兼职?

古德曼表示,专职和兼职他都能够接受。

但如果以全职的方式加入天瑞公司。

他对薪金的要求不能低于行业平均水平——

每年的基础薪金,十万美元起步。

如果是兼职,只需要一半,也就是五万美金每年——

而且,适当低一些,他也可以接受。

陈东瑞稍加考虑,便排除了全职选项。

以公司目前资金状况,需要精打细算。

在员工薪酬上,要尽量节省一些。

所以,与古德曼的合作。

还是应该选择兼职的聘任方式。

等将来公司财务状况好转,再考虑全职聘用。

至于古

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