是有限的。
你们要靠自己的努力去争取。
我希望你们能够充分发挥团队的潜力，提高工作效率和质量。”
赵长天感到一阵失望，但他还是勉强笑了笑，说：“我明白了，李经理。我们会努力做好工作的。”
说完，赵长天站起身来，准备离开。
李志忠也没有再多说什么，只是挥了挥手，示意他可以走了。
赵长天走出经理办公室，心情沉重。
他意识到随着李志忠的到来。自己在临海分公司的工作面临着很大的压力和挑战。
赵长天与李志忠谈完话之后，脚步匆匆地回到自己的办公室，一进门便拿起电话拨打给范晓媛。
电话很快接通，赵长天开门见山问道：“晓媛啊，我想向你了解一下李志忠这个人。
你和他共事了不短的时间，应该对他比较了解吧？”
范晓媛在电话那头沉默了一瞬，似乎在思考如何回答，然后说道：“嗯，李志忠这个人确实不太好相处。
他在工作中非常强势，喜欢独断专行，不太善于听取别人的意见。
而且，他对下属的要求也非常高，经常会给我们施加很大的压力。”
赵长天微微皱眉，追问道：“那他在团队合作方面表现如何呢？”
范晓媛叹了口气：“他不太注重团队合作，更倾向于个人主义。
这可能也是他不好相处的原因之一吧。”
赵长天若有所思地敲了敲桌子，接着问道：“好的，我了解了。
那你觉得在与他沟通时有什么需要特别注意的吗？”
范晓媛想了想，回答道：“我觉得跟他沟通要非常直接和明确，避免拐弯抹角。
因为他可能不太喜欢琢磨别人的话外之音。
另外，也要尽量避免在
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