会努力做好自己的工作,有什么问题我会及时向你汇报的。”
赵长天转身离开了李志忠的办公室,心中不免有些失望,以及愤怒。
他没想到李志忠态度这么冷淡,会如此干脆的拒绝他的邀请。
或者说,无视他主动释放出的善意。
回到办公室,赵长天心情沉重。
他开始反思自己的行为,是否有什么地方做得不妥。
他也在思考,接下来该如何与李志忠相处。
是继续积极主动释放善意,还是采取对等态度?
甚至做好与他为敌的心理准备?
赵长天觉得,他还需要进一步观察。
接下来,在赵长天忙碌的工作和学习中,几天时间过去——
李志忠突然召开了高层会议。
会议室里,气氛很是凝重,
每个人的表情都显得格外严肃。
李志忠坐在会议桌的首位,他的眼神显得坚定而果断。
在会议上,李志忠首先发表了讲话。
他声音低沉地说:“各位,经过一段时间的观察。
我发现赵长天同志同时分管销售科和设计科的工作,负担过重。
为了公司的长远发展,我认为需要做出一些调整。”
他稍作停顿,接着说道:“我提议将设计科的工作交由杨楚红同志负责。”
赵长天的脸色瞬间变得阴沉!
他心中明白,这实际上是在剥夺他手中的权力。
他想要反驳,但话到嘴边,又咽了回去。
李志忠作为分公司经理,是一把手,在调整副经理分工上——
他的决定具有绝对的权威。
而底下的三位副经理中,杨楚红肯定会支持他的决定。
即便赵长天能得到姜
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