但我们要选好时机，确保传闻能够引起足够的关注。”
接着，他们详细讨论了散布传闻的具体方式和步骤。
赵长天提出要让亲信们在公司的各个部门暗中传播这些消息。
同时要尽量注意保护自己的身份不被暴露。
姜家春补充道：“我们还可以利用一些公司内部的会议或者社交场合。
有意无意地提及这些传闻，引导大家的讨论方向。”
在商议结束时，赵长天和姜家春紧紧握手，彼此眼神中透露出坚定的决心。
他们深知这次行动的风险，但为了他们自己以及分公司的利益，他们决定冒险一试。
这次谈话之后——
他们精心利用公司内部的沟通渠道，让这些消息像野火一样迅速蔓延开来。
同事们的私下交流、休息室的闲聊，都成为了传播这些传言的温床。
随着传言的扩散，公司的氛围逐渐发生了微妙的变化。
原本对李志忠心怀敬畏的员工们，开始对他的行为产生疑虑和不满。
一些原本支持李志忠的人，也开始重新思考他的所作所为。
心中的天平逐渐倾斜。
他们会产生这样的思考——
“难道李志忠真的如传言所说，是一个不择手段的人吗？
是一个为了夺取权利，置公司利益于不顾的人吗？”
他们回忆起李志忠在工作中的一些决策和行为，开始重新审视其中的动机和目的。
一些人甚至开始与其他同事交流，分享自己的观察和疑虑。
这种讨论在分公司内部逐渐蔓延开来。
传言的影响还不仅仅局限于员工之间的私下交流。
在干部会议上，原本沉默的人开始发言，对李志忠的一些决策提出质疑。
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