这些都是你未来需要提升的方向。”
高立群认真地听着，说：“谢谢经理的建议。
我会认真思考并努力提升自己的。
对了，经理，我还有个想法，咱们销售科是否可以开展一些培训活动。
提升大家的业务水平呢？”
赵长天眼睛一亮，说：“这是个好主意！
你可以和钱少华商量一下，制定一个培训计划。
包括内部培训和外部培训，让大家都能有机会提升自己。”
高立群说：“好的，我会和钱少华沟通的。
经理，您觉得我们还可以从哪些方面提升团队的凝聚力呢？”
赵长天想了想，说：“可以组织一些团队建设活动，增进大家的感情。
另外，也可以设立一些激励机制，激发大家的工作积极性。”
高立群说：“好的，我明白了。
谢谢经理的指导，我会把这些意见转达给其他同事的。”
赵长天说：“老高，你一直是个很有团队精神的人。
我相信你能做好这些工作。
如果有什么问题或者想法，随时来找我沟通。”
高立群离开办公室后。
赵长天颇为满意。
他知道这次人事变动对高立群来说可能有些失落。
但他相信高立群能够以积极的态度面对。
接着，赵长天把李勇叫到了办公室。
李勇走进办公室，赵长天微笑着招呼他坐下。
然后直截了当地说：“李勇啊，有个事情要跟你说一下。
以我目前的身份，不适合在销售科兼职。
经过慎重考虑，我决定提拔钱少华为销售科科长。”
李勇听到这个消息，脸上露出一丝意
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