周玉在设计科能力超群、业绩非常出色。
并且有着较深的资历。
完全符合晋升的条件。
基于这样的情况,赵长天坚信,周玉的晋升会毫无阻碍地获得批准。
其他几个人,条件虽然比周玉差了一些,但也都达到了晋升标准。
也理应获得批准。
可令他万万没想到的是——
在人事科将报告提交给总公司后。
第二天便收到了回复。
此次提交的 4 名干部晋升申请,竟全都遭到了否决。
赵长天满心震惊。
赶忙给马晓楠拨通电话。
打算从她这里打听相关情况。
电话接通后,赵长天急切地说道:“晓楠啊,我是长天。
为什么我们临海分公司提交的干部晋升申请,全都被否决了?
你知道是怎么回事吗?”
马晓楠在电话那头压低声音说道:“长天,我也是刚知道这件事。
你先别着急。
刘总这次的决定确实有些出乎意料。
据我了解,他好像对这几位干部的工作表现有一些不同的看法。”
赵长天皱起眉头,不解地问道:“不同的看法?
不说别人,周玉的能力和资历在我们分公司那是有目共睹的。
怎么会有问题?”
马晓楠迟疑了一下,继续说道:“长天,刘总认为周玉虽然能力强,资历也够。
但在一些项目上缺乏创新思维。
而且团队协作方面也有待加强。”
赵长天忍不住提高了音量:“这简直是无稽之谈!
周玉在设计科的成绩,有目共睹。
在创新思维和团队协作方面,也可圈可点。
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