公司在反腐败工作中做的非常成功。
没有人敢贪污腐败。”
王崇仁放下报告，看着刘坤说：“很好，这一点非常重要。
廉洁自律是企业发展的基石！
只有保持廉洁，企业才能长久发展。
对我们国企来说，廉洁更是重中之重！”
刘坤继续汇报：“结束秘密调查后。
我带领考察成员组成员，进行公开调查。
我们进驻临海分公司。
与临海分公司的几位副经理，还有科室负责人进行了谈话。
发现他们都严格地落实了整风运动中的具体要求。
执行非常到位。
而且，他们对赵长天的评价都非常高。
其后，我和考察组的成员又随机地寻找——
临海分公司的基层员工进行了问话。
发现他们中的绝大多数，都对赵长天这个分公司经理充满了正面肯定。”
王崇仁若有所思地说：“看来赵长天在领导团队方面确实有一套。”
刘坤又说：“董事长，还有一点不得不提。
在整治吃空饷的问题上。
赵长天确实做的非常成功。
据我了解，临海分公司总共有 14 名吃空饷人员。
但无一例外，这 14 名吃空饷人员全都被赵长天清退。
赵长天在清退吃空饷人员的方式上。
主要采用了两个方法。
一个是直接找吃空饷人员的背后的关系人，与对方进行交涉。
劝说对方出面，动员吃空饷人员主动离职。
另外一种方法。
就是对顽固不化的吃空饷人员，进行坚决打压。
把他们调到工作繁重的部门，比如保洁部门。
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