赵长天不慌不忙地回应：“高总，我们现在采用的是民主讨论的方式。
让每一位成员，都能充分表达自己的想法。
这样才能集思广益，找到最佳的解决方案。
如果你有更好的想法，可以详细地说出来，我们一起讨论。”
其他三名小组成员们经过讨论。
认可了赵长天的组织方式。
继续积极地参与讨论。
高文军被大家孤立。
心情很是恼火，却有无计可施。
在小组汇报环节，赵长天代表小组进行发言。
他详细阐述了小组对案例的分析过程、得出的结论。
以及提出的风险应对建议。
他的汇报内容丰富、观点独到。
并且能够清晰地回答——
其他小组和李教授提出的问题。
李教授评价道：“赵长天所在的小组，对案例分析得非常透彻。
提出的建议具有很强的针对性和可操作性。
赵长天同学在小组中，发挥了出色的领导和组织作用。”
高文军看着赵长天又一次大出风头。
情绪糟糕到了极点。
下午的培训课程结束后，学员们纷纷走出会议室。
王炳祥与赵长天边走边聊：“长天，你今天下午又表现得太棒了！
说真的，兄弟，我太佩服你了。
高文军又一次针对你失败。
估计他的心情肯定好不了。”
赵长天笑了笑说：“老王，我只是专注于学习，希望能提升自己。
高文军的想法我并不在意。”
这时。董元珠也快步跟了过来，加入到了聊天中。
在回房间的路上，高文军又是一个人走在后面。
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