第1795章 永远记得（14 / 14）

小组讨论环节开始后。

赵长天和高文军果然又分到了一个小组——

第二小组。

按照李中天教授要求，各个小组对一个实际的团队管理案例进行深入分析。

二组员们们围坐在一起，认真阅读案例资料。

如同往常一样，赵长天当仁不让，积极组织小组成员展开讨论。

他先简要介绍了案例的背景和关键问题。

然后引导大家各抒己见。

他认真倾听每一位小组成员的发言。

不时的记录要点。

并给予反馈。

高文军故技重施，在小组讨论中故意提出一些不合理的解决方案。

试图扰乱大家的思路。

虽然前几天已经遭遇了数次失败。

但高文军却锲而不舍，没有要放弃的意思。

他觉得，只要坚持，总有一次会成功。

“我觉得这个案例中的团队。应该直接采取强硬手段。

让那些有不同意见的成员服从。

这样才能提高效率。”

高文军大声说出自己的观点。

仿佛这就是他最真实的想法。

赵长天看了高文军一眼，然后语气平静的说道：“高总，这种做法可能会适得其反。

在团队中，强制手段只会破坏成员之间的关系。

降低团队的凝聚力。

我们应该以解决问题为出发点。

通过沟通和协商来达成共识。”

其他小组成员，纷纷发言，表示赞同赵长天的观点。