一些物资调配有些紧张。
我们正在协调解决。”
赵长天眉头一皱，“物资调配不能出问题。
尤其是在这种特殊时期。
尽快解决物资紧张的问题。
如果有困难，及时汇报，我来协调资源。
王大力，你在后勤这块经验丰富。
我相信你能处理好。”
后勤科之后，轮到工程科汇报工作。
工程科的新科长李刚，戴着一副黑框眼镜，眼神中透着严谨。
他平时话不多，但工作起来一丝不苟。
原科长被撤职后，他暂代其职。
李刚说：“赵总，整改工作在继续推进。
但部分工人还是有些心理阴影。
施工效率受到一定影响。”
赵长天严肃地说：“工人的心理问题要重视。
安排一些心理辅导课程，让他们尽快克服恐惧。
同时，要强调安全施工的重要性。
在保证安全的前提下提高效率。
不能因为这次事故就让工程停滞。
我们要尽快恢复正常施工状态。
李刚，你要多和工人们沟通，他们现在需要我们的支持。”
随着几位相关科室负责人陆续汇报完毕。
在赵长天的示意下，两位副经理开始进行工作汇报。
一位是 40岁出头岁的陈宇。
他长相斯文，戴着一副金边眼镜。
性格沉稳内敛，善于分析问题。
另一位是 35 岁的林晓。
她是一个充满活力的女性，短发干练，性格直爽，执行力强。
陈宇说道：“赵总，目前分公司内部的协调工作有些复杂。
各个科室之间的信息沟通
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