的某个二级分公司的副经理。
你比我那时候强太多了。”
赵长天谦逊地笑了笑，说道：“炳祥兄过奖了！
我只是运气好，赶上了公司发展的好时机。
而且在这个过程中，也得到了很多领导和朋友的帮助和指导。
像你就是我学习的榜样。”
王炳祥摆了摆手，说道：“你可别谦虚了！
这都是你自己努力的结果。
对了，说起高文军。
我听说他最近还受到了一些处分。
虽然没有被降职，但是未来的前途也堪忧。
弄不好连黎光物业公司的总经理都做不下去了。”
赵长天微微一惊，问道：“哦？为何会如此？”
王炳祥压低声音，神秘兮兮地说道：“据说是他有生活作风问题。
你也知道，我们集团对于员工的品德和行为规范要求很高。
一旦出现这种问题。
必然会影响到他的职业发展。
我这消息也是从一些可靠的渠道得知的。
虽然还没有官方证实，但估计也八九不离十了。”
赵长天轻轻叹了口气，说道：“作为一名企业管理者。
本应以身作则，注重自身的品德修养。
他这样的行为，不仅损害了自己的形象。
也会对公司造成负面影响。”
王炳祥点头表示赞同，说道：“是啊，我们在管理团队和自身发展过程中，一定要引以为戒。
要时刻保持清醒的头脑，坚守道德底线。”
两人又聊了一些关于企业管理和团队建设的经验和心得。
分享了彼此在工作中遇到的困难和挑战。
以及如何克服它们的方法。
不
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