也在思考着如何更深入地倾听员工的心声，挖掘更多的线索。
她决定在走访完客户后——
下午回到公司组织多场不同部门、不同层级员工参与的座谈会和一对一访谈。
王诗佳制定了详细的座谈会和访谈提纲。
准备在下午与员工们深入交流时。
能够引导员工放下顾虑，畅所欲言。
她还准备了一些小礼品。
打算在座谈会和访谈中送给积极参与的员工。
以表达对他们的感谢和鼓励。
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