攀谈：“咱们公司的福利待遇怎么样？
大家对绩效考核满意吗？”
后勤科的人员回答道：“福利待遇还算不错！
不过绩效考核的标准，有时候感觉有点复杂，不太容易理解。
就拿我们后勤来说，工作琐碎又繁杂。
像办公用品的采购、设备的维护管理、环境卫生的保障等。
很多事情难以用具体的数字去量化考核。
有时候明明忙了很多额外的活儿。
可绩效考核分数却不高。
也不知道是哪里出了问题。”
王诗佳心中一动。
这些内部管理因素，都可能与贪腐行为存在潜在关联。
她追问道：“那有没有可能存在考核不公平的情况呢？
比如说，某些人跟领导关系好，就得到特殊照顾？”
后勤人员眼神有些闪烁，小声说道：“这我也不好说，只是偶尔会听到一些风言风语。
有传闻说某个后勤岗位的调动，不是因为能力强。
而是因为和某个科长走得近。
但我们也没什么证据，只是私下里瞎议论。”
王诗佳默默将这些信息记在心中。
继续说道：“那你们在采购办公用品或者设备的时候。
流程是怎样的呢？
有没有遇到过一些奇怪的事情？”
后勤人员想了想，回答道：“采购流程理论上是要先提交需求申请。
然后由后勤科科长审批，再找几家供应商报价。
选择性价比高的合作。
但有时候，会有一些指定的供应商。
价格好像也不是最优惠的。
我们也不敢多问。
就说上次采购一批电脑，有个供应商的报价
本网站为网友提供小说上传储存空间平台，为网友提供在线阅读交流、txt下载，平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现，无人工干预，本站自身不编辑或修改网友上传的内容（请上传有合法版权的作品）
如发现本站有侵犯权利人版权内容的，请向本站投诉，一经核实，本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理