这种行为严重违反了公司的数据安全和工作规范制度。
我们查看了登录记录。
发现该员工在深夜及凌晨时段，多次登录公司的财务数据库。
且涉及到一些核心财务数据的查询与修改操作。
然而却没有任何加班申请记录或相关工作说明。
这让我们不得不怀疑其行为的动机与目的。”
“销售科也存在不少问题。”
赵长天继续说道，“客户资源分配机制不明确。
导致内部管理混乱。
目前公司缺乏一套清晰、公正的客户资源分配标准。
使得销售人员之间，常常为了争夺优质客户而产生矛盾与纠纷。
有传言称部分销售人员私下承诺回扣、抬高价格签单。
并且我们已经发现了几个客户资源转移的案例，情况十分可疑。
在某几个重要项目中。
原本与公司有长期合作意向的客户。
突然转向与其他竞争对手签约。
而在这期间，我们发现有销售人员与这些客户有频繁的私下接触。
并且在接触之后，客户的态度就发生了巨大转变。
这不仅损害了公司的利益，也破坏了市场的公平竞争环境。”
说到这里，赵长天望向销售科长。
销售科科长周强，是个身材魁梧的大汉。
留着寸头，眼神犀利。
此刻他坐立不安，清了清嗓子，想要说些什么。
但最终还是选择了沉默。
“合同档案库的管理同样漏洞百出。”
赵长天的语气愈发严肃。
“有一份合同的预算修改未在合同内体现。
质量验收标准模糊不清。
这反映
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