赵长天给出肯定回答：“当然可以！”
对赵长天来说，只要不是涉及核心重大问题。
他对秦艳丽没什么不能说的。
顿了顿，赵长天接着说道:“财务方面，资产登记简直乱成一团麻。
有不少设备的信息对不上号。
采购记录含糊不清，就像被故意涂抹过一样。
资金支出审批环节也存在诸多疑点。
签字像是在应付差事，甚至有代签的嫌疑。
还有些资产维修费用高得离谱。
却拿不出完整的维修报告和明细。
这其中恐怕有不少水分。
销售部门也不乐观。
广告投放像是在盲目烧钱，效果和投入完全不成正比。
员工绩效奖金的发放，更是毫无依据可言。
感觉就是在随意分配。
内部管理制度更是一塌糊涂。
关键岗位的职责划分不清，人员调动频繁且原因不明。
公司内部还存在一些小团体。
在资源分配上搞小动作。
严重影响了公平性和工作效率。”
秦艳丽听后，担忧地说：“这么多问题，确实得好好整治一下了。
那你打算怎么处理呢？”
赵长天回答道：“明天我会在苏市分公司召开一个会议。
把这些问题详细地通报给他们的相关干部。
让他们清楚认识到事情的严重性。
然后要求他们尽快制定整改方案。
并且，巡查组会监督他们执行。”
停顿了一下，赵长天接着说道:“我也和赵敏经理聊了很多。
她虽然年轻，但很有决心。
也提出了一些不错的整改思路。
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