又能让天瑞投资充分发挥优势。
比如，我们可以在股权比例上确定为原股东53%，天瑞投资47%。
在运营决策方面，对于一般性的业务，由原管理团队负责。
对于重大业务拓展和战略决策，双方共同参与。
但天瑞投资在特定情况下拥有一票否决权。
同时，我们可以设立一个业绩考核机制。
如果公司在一定期限内达到了预定的发展目标。
原股东可以获得额外的股权奖励。
反之，如果未达到目标，我们可以共同探讨调整运营策略。”
赵长天的提议综合考虑了双方的利益。
为解决当前的僵局提供了新的思路。
约翰逊和玛德琳对视了一眼。
然后与旁边的代表们低声交流了起来。
天瑞投资团队的成员们则静静地等待着对方的回应。
每个人都屏气敛息，会议室里仿佛只能听到轻微的呼吸声。
过了片刻，约翰逊抬起头，说道：“赵先生，你的提议我们需要进一步讨论。
但总体来说，我们认为有一定的可行性。
我们希望能够在今天的基础上，尽快整理出一份详细的协议草案。
双方再进行深入的沟通和协商。”
陈东瑞微笑着说：“约翰逊先生，这是个很好的提议。
我们也希望能够尽快推进谈判进程，达成最终的协议。
我们团队会在最短的时间内整理出协议草案。
与贵方进行沟通。”
双方又就一些细节问题进行了简单的沟通后。
决定暂时休会，结束今天的谈判。
赵长天和他的团队成员们走出谈判会议室。
“大家
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