眼神中却透着一如既往的专注与坚定。
手中抱着一叠厚厚的文件。
文件的边缘被她的手指捏得微微泛白，可见她拿得有多用力。
也能看出她对这次汇报的重视程度。
“东瑞，这么晚了，有什么事吗？
快进来吧。”
赵长天侧身让陈东瑞走进房间，语气中带着一丝关切。
陈东瑞走进房间，将文件放在桌子上。
“老板，不好意思这么晚打扰你。
实在是有些重要的事情，我觉得必须尽快跟你汇报一下。”
她的声音清脆而有力，在安静的房间里格外清晰。
赵长天点了点头，走到沙发旁坐下。
并示意陈东瑞也坐下。“嗯，你说吧。
我也正想找你聊一些事呢。”
陈东瑞坐在赵长天对面，轻轻地呼出一口气。
试图让自己的情绪更加平静一些。
她打开文件，目光落在第一页的内容上。
上面密密麻麻地记录着各种数据和分析报告。
“老板，目前收购整合工作整体还算顺利。
但是也遇到了一些小问题。”
她抬起头，目光与赵长天对视。
认真地说道，“比如部分员工对新的管理模式还不太适应。
一些部门之间的沟通协作，也出现了一些摩擦。
就拿市场部和创意部来说。
在最近的一个项目中，由于沟通不畅，导致创意方案多次修改。
不仅浪费了时间和精力。
还差点影响了项目的进度。”
赵长天微微皱眉，思考片刻后说：“员工的适应问题确实需要重视。
这关系到公司的稳定和发展。
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