12%。
这样的机制能让你在俱乐部发展得越好时，获得更多的回报。”
杰克·怀特陷入了沉思。
他的手指轻轻敲打着桌面，眼睛盯着面前的文件，似乎在权衡利弊。
他的助手们也在一旁小声交流着。
时不时向他投去询问的目光。
过了一会儿，杰克·怀特抬起头，说道：“你们的规划听起来确实很有前景。
但我还需要一些时间来仔细考虑这些细节。
尤其是青训的具体执行方案，以及商业合作收益分成的计算细则。”
赵长天微微一笑，点了点头：“当然，杰克，我们理解你的谨慎。
这毕竟是关乎俱乐部未来和你个人利益的重要决策。
我们准备了详细的资料，你可以带回去慢慢研究。
在这个过程中，如果你有任何疑问或者需要进一步的解释。
随时都可以联系我们。”
说着，陈东瑞将一份装订精美的文件递给了杰克·怀特。
文件里包含了青训计划的具体执行步骤、预算分配、预期成果。
以及商业合作收益分成的详细计算方式，和过往类似案例的分析。
趁着杰克·怀特和他的团队查看资料的间隙。
赵长天给团队成员们使了个眼色。
大家心领神会，各自端起水杯，喝了口水，稍微放松了一下紧绷的神经。
赵长天的脑海里则在快速回顾着刚才的谈判过程。
思考着还有哪些方面可以进一步优化和补充。
杰克·怀特和助手们小声讨论了一阵后。
再次开口：“关于青训计划，我希望能明确我在其中的具体参与方式和职责。
我不想只是一个旁观者。
既
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