露西在一旁认真地听着。
这时也发表了自己的看法：“老板，您的决策很有远见。
不过我觉得，如果俱乐部经营得当。
按照我们刚才讨论的，努力引进更多的大牌赞助商。
同时在比赛日收入、周边商品销售，以及数字化营销等其他方面，也实现收入上的增长。
开源节流双管齐下，慢慢地填补财政缺口。
以后就用不着您继续往里投资了。
我们可以制定一个详细的财务规划和商业运营方案。
一步步改善俱乐部的财政状况。”
赵长天微微颔首，眼中露出欣慰的神色：“露西说得对。
我们一方面要保证球队的实力提升。
另一方面也要在经营管理上下足功夫。
欧文斯，你尽快整理出一份关于这几个年轻球员的详细报告。
包括他们的技术特点、成长潜力、适应球队战术体系的可能性等等。
我们再做进一步评估。
露西，你负责牵头制定商业运营和财务规划的初步方案。
有什么需要随时跟我说。”
随后，三人又围绕着如何细化财务规划——
深入挖掘商业赞助潜力、提升比赛日体验以增加收入等方面，展开了更为细致的讨论。
欧文斯详细阐述了对球员薪资结构优化的具体想法。
比如设立与球员表现挂钩的奖金机制。
既能激励球员，又能在一定程度上控制薪资支出。
露西则分享了一些她在研究其他成功俱乐部商业运营模式时发现的亮点。
像是利用虚拟现实技术打造线上球迷互动体验区。
既能增加球迷粘性，又能吸引赞助商的关注。
三人结束了
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