作小组的成员也完成了第一次内部会议。
已经着手梳理对方业务流程和人员架构了。
还制定了详细的工作进度表。”
陈东瑞一口气说完，语速极快。
语气中充满了自豪和自信。
赵长天认真听完。
脸上露出了满意的笑容，说道：“干得漂亮，东瑞。
签约仪式可是重中之重。
每一个细节都得再反复检查，确保万无一失。
整合小组那边也要注意沟通方式。
要让大家感受到我们的诚意和尊重，尽快融入这个大家庭。
遇到问题别自己扛着，及时解决。”
“好的，老板，你就放心吧！
我一定会把签约仪式办得风风光光、漂漂亮亮的。
整合工作也会稳步有序地推进。”
陈东瑞坚定有力地回答道。
“嗯，辛苦你了。
对了，和《伦敦体育视界》那边的沟通怎么样？
他们对后续的整合工作有没有什么意见或者建议？”
赵长天关切地问道。
眼神中透露出对项目进展的密切关注。
“沟通得非常顺畅。
他们对我们的整合计划表示理解和支持。
也迫切希望能够尽快实现资源共享，携手共同发展。
不过，他们也提到了一些员工的担忧。
主要是关于岗位调整和工作稳定性的问题。
有些员工担心自己的岗位会被取消。
或者工作内容会发生很大的变化，心里有点不安。”
陈东瑞如实汇报，语气中带着一丝担忧。
“这是人之常情，员工有担忧很正常。
你跟他们说，我们会尽最大努力
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