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大卫·威尔逊站在一旁，双臂抱在胸前。
和古德曼小声交流着法律相关的细节。
赵长天也站起身，端起茶杯，轻抿一口已经有些微凉的茶水。
他的目光扫过会议室里的众人。
心中默默思考着接下来的谈判策略。
虽然已经取得了一些进展。
但他知道，剩下的都是更为棘手的细节问题。
需要更加谨慎地处理。
十五分钟转瞬即逝，众人陆续回到座位上。
会议室里的气氛再次变得凝重起来。
赵长天清了清嗓子，打破沉默：“好了，我们继续。
刚才我们在团队融合和薪酬调整的大方向上达成了共识。
接下来我们具体讨论一下实施的细节。”
首先讨论的是团队建设活动的具体安排。
露西·格林率先发言：“我建议可以先组织一次户外拓展活动。
通过一些团队合作的游戏。
让大家在轻松愉快的氛围中，增进彼此的了解和信任。
比如安排一场模拟的体育赛事。
分成不同的小组进行对抗。
既能体现我们公司的体育行业属性，又能促进团队协作。”
赵长天微微点头表示赞同：“这个想法不错。
但我们要确保活动的安全性。
同时也要提前做好活动的策划和组织工作。
保证活动的顺利进行。
东瑞，你负责和专业的拓展公司联系。
尽快确定活动的时间、地点和具体内容。”
陈东瑞连忙点头，在笔记本上认真记录下来：“好的，老板。
我会尽快去落实，争取在本周内确定好所有细节。”
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