倒映出他阴沉的脸色。
他看着其他人有说有笑,心中的嫉妒之火愈发旺盛。
手指不自觉地用力捏着茶杯。
赵长天注意到李诗涵在茶歇活动中略显沉默。
她坐在角落里,静静地吃着水果,很少参与大家的讨论。
于是,他找了个机会,走到李诗涵身边。
微笑着问道:“诗涵,怎么不怎么说话?
是不是工作上有什么困难?”
李诗涵有些紧张地站起来。
双手不自觉地绞着衣角,说道:“赵总,没有困难。
我就是觉得大家都很优秀,我怕自己做得不够好。
每次看到大家提出那么多好的想法,我都担心自己跟不上节奏。
在记录会议内容时,我生怕遗漏重要信息。”
赵长天微笑着安慰道:“诗涵,你做得很好。
在这次整顿工作中,你认真负责,帮了大家不少忙。
在培训筹备工作中,你也要积极发挥自己的才能。
多提出自己的想法和建议。我相信你。
对了,你对调研工作有没有什么新的想法?”
李诗涵听了,脸上露出了笑容。
眼神也明亮起来,说道:“谢谢赵总,我会努力的。
我觉得可以在问卷调查中增加一些开放性问题。
让员工更自由地表达自己的需求和建议。
这样能收集到更真实、更全面的信息。
也能让他们感受到公司对他们的重视。
而且可以设置一些奖励机制,鼓励员工积极参与调研。
比如对提供有价值建议的员工,给予小礼品作为奖励。”
赵长天点头称赞:“这个想法不错!
诗涵,你把这个建议告
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