个要点。
额前的刘海随着低头的动作轻轻晃动。
就在这时，陈宇泽双手抱胸，身体向后靠在椅背上。
脸上带着一丝嘲讽的冷笑，开口说道：“哼，说得倒是好听！
培训就能解决所有问题？
我看不过是浪费时间和金钱罢了。
与其搞这些花里胡哨的培训。
不如多花点精力解决实际问题。
说不定培训还会影响正常工作，导致效率更低。
到时候工作积压，客户投诉更多，公司损失更大。”
他的声音在会议室里回荡，引得众人纷纷侧目。
有人皱起眉头，有人露出尴尬的神情。
赵长天目光如剑，直视陈宇泽。
语气严肃：“陈副总，培训是提升公司整体实力的重要举措。
怎么能说是花里胡哨？
通过培训，员工的专业素养提高了。
工作效率和质量自然会提升。
这难道不是在解决实际问题？
你看看市场上那些成功的企业，哪个不重视员工培训？
华为每年在员工培训上的投入数以亿计。
这才打造出了一支高素质的团队。
成就了行业巨头的地位。
你如果有更好的建议，可以提出来。
但请不要无端质疑。
我们现在是在为公司的未来谋划。
不是在这里闹个人情绪！”
陈宇泽被赵长天的目光和话语震慑。
脸上一阵白一阵红。
嘴唇动了动，像鱼嘴开合般欲言又止。
最终却没能说出话来。
只能冷哼一声，将头转向一边。
手指不自觉地在椅子扶手上敲击，显示
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