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第2139章 唯你是问(10 / 13)

延迟,业主投诉不断。”

赵长天毫不犹豫地回应:“刘处长,你今天就制定人员招聘和培训计划。

一周内解决人手问题。

可以和相关职业院校合作,定向招聘维修专业的学生。

同时对现有人员进行技能提升培训。

至于物资短缺,立刻联系供应商补货。

同时开发备用供应商,拓宽物资采购渠道,确保物资充足!

我不管你用什么方法,务必完成任务!”

郑悦建议:“赵总,我们可以利用信息化手段。

建立维修服务管理系统,实时跟踪维修进度,方便业主查询。

这样既能提高工作效率,也能提升业主的满意度。

通过系统,我们还能对维修数据进行分析,为后续工作提供参考。”

赵长天点头认可:“这个建议不错!

郑处长你牵头,和信息管理处对接。

半个月内完成系统搭建。

在搭建过程中,要充分考虑业主和维修人员的使用体验。

确保系统实用、便捷。

可以先进行内部测试,收集反馈意见,不断优化系统功能。”

管家主管梅慧芳壮着胆子发言:“我们可以发动小区志愿者。

协助维修人员进行一些简单的维修工作。

小区里有不少退休的技术工人,他们有能力也愿意为小区出一份力。”

赵长天思索片刻后说:“梅主管,你负责组织志愿者招募和培训。

争取在一周内让志愿者上岗。

培训要专业、规范,邀请专业维修人员进行授课。

确保志愿者能够真正发挥作用。

同时,建立志愿者激励机制。

对表现优秀的志愿者进行表彰和奖励

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