询问他们部门在自查过程中是否有新的发现。
孟昭明回复说市场处正在对资源分配情况进行详细梳理。
暂时还没有新的重大发现，但会加快进度。
林雅琴则表示人事处已经初步整理出一份可能存在问题的人员名单。
下午会一并汇报。
赵长天看着手机上的信息，心中明白，各部门都已经行动起来。
但要想彻底解决公司干部整顿的问题，还需要更多的努力和时间。
他再次翻开笔记本，将刘宏提供的关于张峰的信息记录下来。
并在旁边标注了需要重点调查的方向。
此时，距离下午上班时间还有不到半小时。
赵长天决定利用这段时间，对下午的工作进行更详细的规划。
他先列出了与各部门沟通的重点内容。
对于工程处，除了关注招标问题的调查进度。
还要商讨如何优化招标流程，防止类似问题再次发生。
对于市场部门，要共同探讨市场资源分配的优化方案。
确保业务高效推进。
对于人事部门，要详细了解人员晋升制度的完善思路。
以及对可能存在问题人员的处理办法。
时间在赵长天的思考中悄然流逝。
转眼间已接近一点半。
赵长天整理好笔记本，站起身来，活动了一下身体。
准备迎接下午更加忙碌的工作。
走出办公室——
赵长天径直前往预先安排好的小型会议室。
此刻，他的脑海中清晰地规划着——
与各部门负责人接下来深入沟通的每一个细节。
心中已然明晰每个部门整顿的重点方向。
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