不小。
而且，培训师资也存在一定缺口。
部分专业技能的培训需要外请专家？
这又涉及到费用和时间安排等问题。
林雅琴意识到，如果不能妥善解决这些问题。
将影响项目团队的整体工作效率。
随着下午时间的推移，各个工作小组都在紧张地推进任务。
但面临的问题也逐渐凸显。
供应商问题悬而未决。
业主沟通和宣传活动有待检验。
人员培训困难重重。
为了尽快解决问题，他们不得不选择加班。
晚上七点，城市的霓虹灯闪烁。
黎光物业的办公室内依旧灯火通明。
周雨薇在结束了一天紧张的供应商沟通与筛选工作后。
带着疲惫又期待的心情，再次走进赵长天的办公室。
“赵总，今天和原供应商谈判有了一些进展。
他们答应在涨幅上降低 25%。
但这依旧超出了我们原本的预算。
新联系的‘瑞新环保’看起来很有潜力。
产品质量和供货周期都符合要求。
不过还没实地考察。
具体合作细节也没敲定。
可原供应商好像察觉到我们在找新伙伴，态度又有点动摇。
坚持涨幅不能再降。”
周雨薇快速而清晰地汇报着情况，眼中透露出一丝焦虑。
赵长天坐在办公桌前，手指轻轻敲击着桌面。
他大脑飞快转动，权衡利弊。
沉思片刻后说道：“25%的涨幅还是太高，我们不能轻易接受。
‘瑞新环保’那边，你安排人尽快去实地考察。
务必确保他们的产品质量
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