一位副处长快速浏览了一遍文档。
微微皱眉说道：“林处长，这样确实简化了不少。
但对于我们部门来说。
每天收集和整理这些关键信息也需要花费一定时间。
能不能再给我们一些灵活性。
比如两天提交一次简报？”
林雅琴耐心地解释道：“我理解大家的难处。
不过简报制度的目的是为了及时发现和解决问题。
保证公司运营的高效。
如果时间间隔太长，可能会导致问题发现不及时，影响工作进度。
但如果大家觉得一天一次压力较大。
可以尝试先按一天一次执行。
一周后我们根据实际情况再做调整。
你看这样可以吗？”
林雅琴之所以如此客气，是因为这位副处长资历很老——
还和集团的一位股东有比较密切的关系。
经过一番沟通，几位部门领导最终表示——
会按照新的要求尝试执行简报制度。
林雅琴松了一口气，说道：“非常感谢大家的理解和支持。
在执行过程中有任何问题，随时和我沟通。”
送走部门领导后。
林雅琴开始整理各部门提交的简报。
按照赵长天的要求，对每份简报进行仔细审核。
将其中涉及的重要问题和关键进展记录下来。
准备稍后向赵长天汇报。
另一边，许嘉豪回到办公室。
立刻再次拨通了那位——
尚未确定时间的关键健康管理专家的电话。
电话接通后，许嘉豪热情地说道：“王教授，您好啊！
我是黎光物业负责智慧养老项目的
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