士气和工作效率。
进而对公司的发展产生不利影响。
她决定找个恰当的时机，和周海琼私下沟通交流一下。
希望能够缓解两人之间的矛盾，让公司能够更加和谐地发展。
与此同时，赵长天独自坐在办公室里，陷入了深深的沉思。
他清楚地意识到，公司在发展的进程中。
必然会面临各种各样不同的意见和决策分歧。
如何平衡各方利益，做出最有利于公司长远发展的决策。
这是他作为一把手必须要深入思考的关键问题。
下午的这场激烈讨论，虽然暂时落下帷幕。
但却让公司内部的矛盾更加清晰地凸显出来。
下班之后，周海琼回到家中，将自己扔在沙发上。
疲惫与不甘交织在心头。
下午与赵长天的激烈争论仍历历在目。
她满心期望能够推动智慧养老项目的快速扩张。
为公司开拓新的局面。
可赵长天的坚决反对和苏羽昕的附和。
让她的计划遭遇了重大挫折。
“难道我的方案真的不可行？”
周海琼喃喃自语，眼神空洞地望着天花板。
她深知，若想让方案重获生机。
必须拿出更具说服力的内容。
于是，她强打起精神，打开电脑。
开始重新审视那份智慧养老项目扩张方案。
她首先仔细梳理了市场调研部分。
她想，也许是自己对市场需求的分析还不够精准。
没能让赵长天和苏羽昕充分认识到项目的潜力。
她从各类权威报告、行业论坛以及自家市场部收集的数据中。
筛选出关键信息。
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