怎么不见了?”
小组里的其他人也帮忙寻找,但一无所获。
这时,同组的工程处张副处长开玩笑地说:“小陈,你是不是一开始就没记好啊。
别耽误大家时间。”
小陈一听,顿时急了:“我明明记好了,肯定是有人不小心弄掉了。”
张副处长也不示弱:“你自己保管不好,还怪别人。”
两人你一言我一语,争吵逐渐升级。
这边的争吵吸引了其他小组的注意。
原本就气氛紧张的场地,此时仿佛被点燃了导火索。
其他组那些还未完全解决的矛盾也开始爆发。
市场拓展处的科员小李——
对着苏明薇所在组的一位品质管理处的员工喊道:“你们品质管理处的就知道挑刺。
一点实际作用都没有。
找宝物还得靠我们市场拓展处的经验!”
品质管理处的员工立刻回怼:“要不是我们严格把控品质。
你们拓展来的客户能留得住?
就知道蛮干!”
一时间,现场乱成一团,指责声、争吵声此起彼伏。
员工们原本压抑的情绪彻底爆发。
团队建设活动面临着失控的局面。
赵长天一直在密切关注着现场情况。
看到矛盾全面爆发。
他脸色一沉,立刻快步走到人群中间。
他用力拍了拍手,大声呵斥道:“都给我住手!
这是团队活动,不是你们吵架的地方!
公司发展需要的是团结协作。
你们这样吵下去,能解决问题吗?
能找到宝物吗?
能让公司变得更好吗?”
众人被赵长天这突如其来的呵斥声
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