而苏羽昕与周海琼的矛盾若不能妥善解决。
将如同一颗定时炸弹，随时可能对公司造成严重影响。
他决定在后续的资源评估与分配过程中，格外谨慎！
既要确保各项目顺利推进。
又要努力化解两人之间的矛盾。
维护公司内部的和谐与团结。
思考片刻后，他拿起电话。
拨通了林雅琴的号码：“雅琴，你到我办公室来一下。”
不一会儿，林雅琴轻轻敲门后走进办公室。
赵长天示意她坐下，说道：“雅琴，苏羽昕和周海琼在资源分配上产生了较大分歧。
这可能会对公司造成不利影响。
你从人事角度分析一下。
看看如何缓解她们之间的矛盾，促进团队协作。
另外，整理一份关于公司各项目人才储备和调配的详细报告给我。
我要看看能否通过人力资源的合理分配
来缓解资源紧张的问题。”
林雅琴认真地点点头，说道：“赵总，我明白事情的严重性。
我会尽快从人事角度进行分析，并整理相关报告。
或许我们可以组织一些团队建设活动。
增进各项目团队之间的沟通与理解。
特别是苏总和周总团队之间的交流。
同时，在人才储备和调配方面。
我会根据各项目的实际需求，提出合理的建议。
尽量优化人力资源配置。”
赵长天微微点头，说道：“好，尽快去办。
公司的发展离不开团队的团结协作。
我们必须及时解决这些问题。”
林雅琴离开后，赵长天靠在椅背上，闭上眼睛。
脑海
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