料，成本又降不下来。
刘处长，你从专业角度分析一下。
这些材料对实际使用会有多大影响？”
刘宏思考片刻后回答：“周总，从工程角度来看。
这些材料在短期内使用不会有太大问题。
但长期使用可能会出现一些磨损和老化的情况。
不过，如果加强维护和定期更换。
应该能够弥补质量上的不足。”
周海琼陷入了沉思，她深知这是一个艰难的决策。
采用这些替代材料，虽然能解决当前的成本问题。
但可能会对公司的声誉产生一定影响。
不采用的话，项目资金缺口太大，装修工程无法继续。
这时，林雅琴打来电话：“周总，人员招聘有了一些新进展。
我们与几家养老服务院校达成了合作意向。
他们会推荐一些优秀的毕业生来我们公司应聘。
另外，也有一些有经验的专业人才看到我们提高招聘条件后。
主动投递了简历。”
周海琼听后，心中稍感宽慰：“太好了，林处长，一定要严格筛选。
确保招聘到真正符合项目需求的人才。
对了，新一批应聘者的面试安排在什么时候？”
林雅琴回答：“初步定在明天，您要不要亲自参与面试？”
周海琼想了想：“我会参加！
这个项目的人员至关重要，我必须亲自把关。”
挂了电话，周海琼对刘宏说：“刘处长，材料的问题我们再考虑一下。
人员招聘方面已经有了一些好消息。
这对项目来说是个积极的信号。
我们再和供应商谈谈，看看能不能在价格上再降一些。
同
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