主动来到总经理办公室。
为赵长天出谋划策。
“赵总，公司现在内部矛盾重重。
高文博又在一旁虎视眈眈。
我们要想办法稳定局面，先解决内部问题。”
林晚晴温柔地说道。
赵长天无奈地叹了口气：“晚晴，我也知道。
但苏羽昕和周海琼之间的矛盾由来已久。
一时之间很难彻底解决。”
林晚晴思考片刻后说：“要不组织一次团队建设活动。
让大家增进了解，缓解矛盾。
同时，在活动中强调公司的目标和团队合作的重要性。”
赵长天稍加思索，说道：“晚晴，你的主意不错。
我会安排下去。希望通过这次活动，能让大家团结起来。”
李诗涵在一旁默默关注着赵长天。
看到他如此烦恼，心中十分心疼。
“赵总每天要处理这么多事情，真的好辛苦。
我要是能帮上忙就好了……”
李诗涵暗自想着。
公司内部因为苏羽昕和周海琼的矛盾。
以及智能化服务项目签约仪式即将到来的紧张氛围。
员工们人心惶惶，工作效率受到了一些影响。
大家都在猜测接下来公司会发生什么，对未来感到担忧。
赵长天意识到，必须尽快解决内部矛盾和应对外部危机。
才能稳定公司局面，继续推动公司发展。
但对苏羽昕和周海琼这两个女人，他又不好使用过于强硬的手段。
只能尽量用温和的方式解决问题。
他决定在解决此次危机后。
对公司内部管理进行全面整顿。
加强团队建设，避免类似情况
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