来。
汇报了一些人员调动和招聘计划。
赵长天认真听取汇报后，说道：“人员调动要根据各部门实际需求来。
确保每个岗位都能发挥最大效能。
招聘方面，要严格把关。
尤其是技术岗位和管理岗位。
一定要选拔有能力、有责任心的人才。
对了，最近有没有收到关于高文博安插亲信的消息？”
林雅琴说道：“赵总，暂时还没有确切消息，但我会留意的。
一旦发现有异常人员变动，我会及时向您汇报。”
赵长天点点头：“好，你做事我放心。
另外，加强对新员工的培训和企业文化建设。
让他们尽快融入公司，认同公司的价值观。”
林雅琴离开后，赵长天又与运营管理处处长许嘉豪通了电话。
了解各小区的运营情况。
许嘉豪汇报说部分小区物业费收缴率有所下降。
还有一些小区存在设施老化的问题。
赵长天思考片刻后说道：“物业费收缴率下降的问题。
让客服处和运营管理处一起想办法，加强与业主的沟通。
提高服务质量，解决业主的实际问题。
设施老化的小区，安排工程处尽快制定维修和更新计划，合理安排资金。
记住，小区管理是公司的根基，不能出现任何差错。”
挂了电话，赵长天点上一支烟。
作为公司总经理，他需要关注的事情太多。
每一个决策都关乎公司的发展。
高文博的事情虽然棘手，但他并不放在心上。
他相信自己有足够的能力和手段应对。
只是在处理这件事时，需要考虑到集团内部
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