然认可我们的服务理念和质量。
但在价格上希望能有一定的优惠。
他们觉得周边一些物业公司的价格相对较低。
这让他们有些犹豫。”
李少华在电话中向林晚晴汇报。
语气中带着一丝焦急。
林晚晴思考片刻后说：“李少华，你先了解一下他们的心理价位。
然后根据我们的成本和利润空间。
在一些增值服务上给予优惠。
比如免费提供一段时间的家政服务体验。
或者增加一些特色社区活动。
像亲子运动会、节日庆典等。
同时，强调我们服务的长期价值和优势。
比如我们的智能化服务能为业主节省时间和精力。
绿色环保举措能提升小区的居住品质。
从长远来看，对业主是更有利的。
争取达成合作。
但也要注意不能过度让步，保证公司的利益。”
结束通话后，李少华按照林晚晴的指示。
再次与潜在合作小区负责人取得联系。
他耐心地向对方解释公司服务的独特价值。
并详细介绍了增值服务的内容。
经过一番努力，小区负责人的态度有所松动。
表示会再考虑考虑。
虽然还未最终达成合作，但李少华看到了希望。
他知道，只要坚持沟通，解决对方的疑虑。
合作还是很有机会的。
在公司内部，周海琼与苏羽昕之间的矛盾虽未公开激化。
但却在暗暗加剧。
周海琼在智慧养老项目上展现出的强势和对细节的严格要求。
让苏羽昕感到了压力。
而
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