后续我们还会向全国分公司推送防范指南。
确保类似的事情不会再发生。”
“其次,关于华龙的低价抢单。
公司已经制定了应对预案,不会让大家白白辛苦。”
赵长天的声音提高了几分。
带着几分鼓舞人心的力量,“我已经跟财务处沟通过了。
只要大家能顺利完成年底的拓展目标。
除了常规的绩效奖,公司还会额外申请一百万元专项团队奖金。
人人有份,绝不亏待大家。”
听到“专项团队奖金”,办公室里的气氛明显活跃了起来。
刚才还紧锁眉头的员工们,脸上露出了些许笑意。
一个年轻的员工忍不住问道:“赵总,那我们接下来的拓展目标会不会调整啊?
现在华龙这么拼,我们压力确实有点大。”
赵长天看着他,语气肯定地说:“目标不会调整,但公司会给大家更多支持。
运营处会整理全国的拓展案例,给大家提供参考。
工程处会配合大家做好项目的资质审批。
财务处会优先保障拓展项目的资金需求。
只要大家齐心协力,就没有克服不了的困难。”
他顿了顿,目光变得更加坚定:“大家要记住,黎光物业能走到今天。
靠的不是运气,而是我们几万名员工的共同努力。
我们经历过比这更难的时刻,都挺过来了。
现在只是遇到了一点小小的挑战。
我相信大家一定能克服,让黎光物业更上一层楼。”
办公室里响起了热烈的掌声,刚才的焦虑和不安渐渐被信心取代。
赵长天看着大家的样子。
心里也松了一口气——团队的士气是最重要
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