4个华中省分公司的小区,正在准备消防验收文件,3天内完成。
后续我们会每周抽查一次整改情况。
确保所有小区资质合规,不影响项目拓展。”
郑军举手提问:“苏总,要是分公司在执行保密管理办法时遇到阻力。
比如施工人员不配合使用统一工作手机,该怎么处理?”
“这个问题我们已经考虑到了。”
苏羽昕回答,“我们会给每个分公司配备10-20台工作手机。
免费提供给施工人员使用,同时制定奖励机制。
要是施工人员严格遵守保密规定,每月给予200元奖金。
要是不配合,第一次警告,第二次扣除当月奖金,第三次调离岗位。
另外,分公司的安全管理部门会定期检查工作手机的使用情况。
确保规定落实到位。”
赵长天补充道:“保密管理不是小事,关系到公司的核心利益,各分公司必须重视。
要是发现分公司负责人敷衍了事,导致信息泄露。
不仅要追究当事人责任,还要追究分公司负责人的责任。
接下来,请吴宇轩跟大家同步预算调整方案。
为华北省分公司的应对提供资金支持。”
吴宇轩拿起调整后的预算表,站起身:“各位,为了应对华龙在华北省的竞争。
我们从华北分公司的1500万预算中调出500万作为专项补贴。
用于‘环保+养老’组合服务的优惠活动。
同时从西北省分公司的员工培训预算中压缩100万,调到华东省分公司。
支持高端小区招标。
调整后,各分公司的核心项目预算不受影响。
后续要是有资金需求,可随时向总公司申
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