4个华中省分公司的小区，正在准备消防验收文件，3天内完成。
后续我们会每周抽查一次整改情况。
确保所有小区资质合规，不影响项目拓展。”
郑军举手提问：“苏总，要是分公司在执行保密管理办法时遇到阻力。
比如施工人员不配合使用统一工作手机，该怎么处理？”
“这个问题我们已经考虑到了。”
苏羽昕回答，“我们会给每个分公司配备10-20台工作手机。
免费提供给施工人员使用，同时制定奖励机制。
要是施工人员严格遵守保密规定，每月给予200元奖金。
要是不配合，第一次警告，第二次扣除当月奖金，第三次调离岗位。
另外，分公司的安全管理部门会定期检查工作手机的使用情况。
确保规定落实到位。”
赵长天补充道：“保密管理不是小事，关系到公司的核心利益，各分公司必须重视。
要是发现分公司负责人敷衍了事，导致信息泄露。
不仅要追究当事人责任，还要追究分公司负责人的责任。
接下来，请吴宇轩跟大家同步预算调整方案。
为华北省分公司的应对提供资金支持。”
吴宇轩拿起调整后的预算表，站起身：“各位，为了应对华龙在华北省的竞争。
我们从华北分公司的1500万预算中调出500万作为专项补贴。
用于‘环保+养老’组合服务的优惠活动。
同时从西北省分公司的员工培训预算中压缩100万，调到华东省分公司。
支持高端小区招标。
调整后，各分公司的核心项目预算不受影响。
后续要是有资金需求，可随时向总公司申
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